9月12日-16日， 2024年中国国际服务贸易交易会（以下简称“服贸会”）在北京举办。

本届服贸会人力资源服务专区首次亮相，记者在北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称“北京国际人力”）展台看到，其展出了“京企直聘”“易北京”、企业出海解决方案以及灵活用工解决方案等。展区现场热闹非凡，观众纷纷驻足了解。

据现场展台工作人员介绍，“京企直聘”招聘平台是北京市国资委落实国家“稳就业”“促就业”决策部署、推动就业工作数字化升级的一项重要举措。该平台以PC端、微信公众号、微信小程序等不同形式，与北京市属各高校、北京日报客户端、北京时间APP实现了信息互联互通，聚合了760余家北京市属及区属企业，线上集中发布优质岗位信息，线下开展多种形式的招聘活动。该平台推出3年来，访问量超400万次，发布岗位1万余个，组织国企参加各类招聘活动千余场，收到简历超60万份，已成为首都国企引才聚才的金字招牌。

近年来，北京以建设国家战略人才力量为主线，力争率先建成高水平人才高地，为我国建设世界重要人才中心和创新高地提供战略支撑。其中，数字化国际人才服务平台“易北京”提供涵盖生活、职场的多元服务，目前累计访问量超100万人次，促进首都国际化环境的提升，为国内外高层次人才引进提供综合高质量服务。

相比往届，今年服贸会更加突出新质生产力和数智元素，打造“新而专”的展览展示，为观众带来一场视觉与思维的盛宴。

在北京国际人力打造的AI互动体验区，以“AI+人力资源服务”为核心理念，围绕招聘面试、业务办理说明、政策咨询等人力资源服务高频场景，推出“数字伙伴联盟”。在体验区，参观者络绎不绝，大家争相与爱力、政多多、安迪、HR小姐姐等一系列数字伙伴交流互动，体验新颖独特的人机交互。

开幕当日，北京国际人力还在首钢园首发《人工智能在人力资源的应用》研究报告。该报告立足于新一代人工智能技术的发展，聚焦数字化转型趋势下人工智能技术在人力资源服务与管理领域的应用现状，以AI赋能行业方面的创新实践为例，围绕未来行业发展所面临的新机遇和新挑战，提出了新时期构建智慧人力服务生态的新思路。

北京国际人力相关负责人表示，将以服贸会为契机，继续坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略方向，布局“AI+人力资源”融合持续拓展国际化空间，成为可信赖的人力资源服务商。

（受访者供图）