为持续优化营商环境，搭建园区企业与高校毕业生之间精准高效的对接平台，10月20日至23日，南通高新区组织安费诺、康源电路、甬金科技等10家重点企业组成“招才团”，先后走进四川大学、西南交通大学、西华大学及成都工业学院，开展校园招聘系列活动。此次跨省引才，旨在深化区域人才协作，为园区高质量发展注入新活力、增添新动能。

本次招聘活动诚意十足，共提供研发工程师、技术管培生、项目管理师等优质岗位300余个，覆盖高端装备制造、新一代信息技术、生物医药等多个园区重点产业领域。部分岗位最高年薪达40万元，优厚的条件吸引了近千名成都高校学子到场咨询洽谈，现场气氛热烈。

为确保招聘精准高效、取得实效，南通高新区企业发展和人才服务中心提前谋划、周密安排。一方面，深入园区企业摸排人才需求，形成精准岗位清单；另一方面，与成都目标高校就业指导中心深度对接，通过校园官网、微信公众号等渠道广泛宣传，提前发布岗位信息和园区发展优势。值得一提的是，活动现场创新设置“AI面试专区”，运用智能技术实时生成测评报告，为企业精准识别人才行为特征与职业潜力提供专业参考，既提升了招聘效率，也为学子带来了新颖便捷的面试体验。

“南通高新区组织的这种‘组团式’招聘，有效拓宽了我们企业的引才渠道，不仅大幅提升了招聘效率，也进一步增强了企业品牌影响力。”康源电路人力资源专员田女士在活动现场表示，“这次收到的简历质量高、匹配度好，招聘成果远超预期，真是不虚此行。”

据统计，本次赴成都校园招聘成效显著，共有248名学子与园区企业初步达成就业意向。其中，四川大学学子表现尤为突出，有17名本科生、24名硕士研究生及1名博士研究生成功与企业达成初步意向，为园区储备了一批高学历优质人才。

除线下招聘外，南通高新区还同步开展多元化引才活动。在四川大学举办的发展环境及人才政策推介会，向学子全面介绍了园区产业优势、人才政策与宜居环境，吸引更多学子关注南通高新区；同时，与四川大学就业指导中心签订《人才就业服务站合作协议》，为后续常态化人才合作搭建了稳固平台。此外，面向全国高校开展的“直播带岗”活动线上关注度高涨，吸引近8万人次观看，收到简历277份。据悉，线上云招聘将持续3个月，目前已累计接收简历2269份，为无法到场的学子提供了便捷的求职渠道。

南通高新区党工委委员、管委会副主任郑强表示，组织企业跨省揽才已成为园区服务企业、优化营商环境的重要举措。下一步，南通高新区将继续当好企业的“金牌服务员”和人才与企业之间的“优质联络人”，持续拓展与国内知名高校的合作广度与深度，通过更多元、更精准的招才引智活动，不断营造近悦远来的一流人才生态，为园区产业升级与创新发展提供坚实人才支撑，助力南通高新区在高质量发展道路上稳步前行。

（图片来源：南通高新区）