为满足新形势下基层党建工作要求，襄阳高新区始终坚持党建引领，积极探索建强“五个一”战略，全面提升村级基层党组织的组织力和战斗力。

织密“一张网”，村级组织覆盖“一网打尽”。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是联系群众的“桥梁纽带”。襄阳高新区探索推行网格全覆盖的党建工作模式，构建“镇党委—行政村党总支—村民小组党支部—网格党小组—党员中心户”的五级网格组织体系，通过纵向到底和横向到边的组织体系，推进党的基层组织全覆盖，形成支部领导党员、党员带动群众、群众影响群众的良好局面，确保群众困难有人帮、反映问题有人管，确保了工作一张网部署、一张网传达、一张网落实、一张网反馈，破解联系服务群众“最后一公里”问题。

抓好“一班人”，“两委”干部队伍“一班奋进”。村“两委”队伍处在农村工作第一线，是国家方针政策的传达者、执行者，是推进乡村全面振兴战略的重要力量。襄阳高新区始终坚持选优建强村“两委”班子，从“选、育、管、用”四方面深入用力，拓宽选人用人渠道。构建全链条村干部队伍管理体系，从严从实落实对村干部特别是“一肩挑”人员监督管理措施，按照区级备案管理制度动态更新完善村党组织书记档案13份；全面完成村“两委”班子届中综合研判，针对班子不健全、村干部尤其是村党组织书记不胜任不尽职等软弱涣散问题，由襄阳高新区党工委领导班子成员包抓整顿；今年以来，选优配强村“两委”班子16个，调整村党组织书记5名，守住了村“两委”班子动态健全的底线要求。

拧成“一股绳”，农村党员队伍“一绳聚力”。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉，也是推动乡村振兴的“生力军”。襄阳高新区持续将抓党建作为促进乡村振兴的“主心骨”，凝聚全区党员力量，推动党建工作与乡村事务深度融合。通过扎实开展“三会一课”、主题党日等活动，严格按要求召开组织生活会，锤炼党员政治素养。同时，各党支部主动承担村级事务、矛盾调解、人居环境整治等重点工作，形成了“党总支统筹全局、党支部精准发力、党员示范引领”的三级联动工作格局。

凝聚“一颗心”，返乡人才汇聚“一心同力”。乡村振兴，关键在人。襄阳高新区立足当地发展需求，实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，注重培育和吸引熟悉乡情、掌握技能的本土人才回乡创业，优化储备村级后备力量43名。近年来，共有2名有思路、有方法，能带领群众致富的人员选拔进入村“两委”干部队伍。同时健全集中培训和跟岗锻炼机制，组织26名村级后备力量进党校开展集中理论培训，择优推荐2名后备力量全市村党组织书记后备力量示范培训班，切实为村“两委”干部“充电”赋能，不断提升村“两委”队伍能力素质。

解决“一把米”，集体经济壮大“一把见效”。加快发展新型农村集体经济是建设农业强国的重要保障。襄阳高新区围绕增强村级“造血”能力，探索抱团发展模式，建设3个集体经济发展园区，38个集体经济薄弱村（涉农社区）顺利实施集体增收项目，实现有效增收。2024年底，全区村级集体经济经营性收入4500余万元，集体经济10万元以上村占比达100%。