近年来，阿拉善高新区围绕新兴领域发展特点，以组织覆盖为基础、服务赋能为纽带、责任履行为关键，系统推进新兴领域党建提质增效，成功让“新”领域成为党建引领基层治理的“热阵地”，为区域发展注入红色动能。

在织密组织体系、筑牢有效覆盖根基方面，阿拉善高新区积极构建起企业综合党委统筹协调、党建指导员指导推动、行业部门各负其责的党建工作格局。其中，明确企业综合党委成员单位9家，设书记1名、副书记5名、委员11名，并及时调整优化工作职责及相关制度，确保党建工作有序推进。为精准掌握新兴领域情况，阿拉善高新区通过数据比对、上门走访等动态摸排方式，全面了解新兴领域党员分布、组织建设等关键信息，随后采用“单独组建＋行业联建”的模式实现精准覆盖，推动组织建设与新兴领域发展同频共振。截至目前，已将63家企业、15家社会组织纳入管理范围，建立党组织74个，包括4个党委、63个党支部、6个联合党支部以及1个临时党支部，党员人数达576名，新兴领域的“红色细胞”持续被激活，为后续工作开展奠定坚实组织基础。

聚焦服务理念创新，打造暖心“服务平台”是阿拉善高新区推进新兴领域党建的又一重要举措。阿拉善高新区在新兴领域组织中积极推行“六帮一体验”“红苗工程”“助企信用贷”等系列行动，进一步深化党建引领聚企、金融服务惠企、人才服务强企、政务服务安企、法律服务护企等保障措施，全方位为新兴领域发展保驾护航。同时，建立“1+1+N”帮带机制，为每个新兴领域组织配备1名企业综合党委委员联系、1名党建指导员驻点，并开展N项定制化服务，有效推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。在此基础上，阿拉善高新区同步打造“暖新矩阵”，推动工青妇、人社、信访、司法等多部门联动协作，建成2个社区党群服务中心、15个工会驿站和1个司机之家，为新就业群体提供健康体检、劳动就业、法律援助、心理咨询、帮扶慰问等特色服务，切实将党建优势转化为服务新就业群体的“暖心指数”，让他们感受到党组织的关怀与温暖。

在引导责任履行、贡献基层治理力量上，阿拉善高新区结合暖心引领骑手融入行动，推动新就业群体深度融入基层网格治理体系。通过积极引导，快递员、外卖员等新就业群体主动参与反电诈宣传、环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动，常态化开展“随手拍”“随时捡”“随时劝”等行动。充分利用新就业群体工作流动性强、接触面广的独特优势，让他们发挥基层社会治理“前哨”“探头”作用，截至目前，已助力解决基层治理问题100余个。此外，阿拉善高新区还聘请外卖员担任“食品安全监督员”，充分发挥其“啄木鸟式”的监督与提醒职能，推动新就业群体从基层治理的“受益者”转变为自觉参与志愿服务和基层治理的“新”力量，为基层治理注入新鲜血液。