从线上晒家风到线下故事会，好家风成为化解矛盾、促进和谐的“金钥匙”。今年以来，平顶山高新区皇台街道神马尼龙社区以党建引领基层治理，创新推出“家风学堂”，通过“135工作模式”将家风建设融入社区治理的各个环节。

“135工作模式”以1个实践平台为核心，通过3种途径传播家风，最终实现5个方面的融入成效。

“135工作模式”以“1个载体”为核心支撑，精准锁定家风建设这一关键切入点，打造“家风学堂”学习实践平台。该平台聚焦居民精神文化需求，通过系统化的家风课程、互动式的交流活动，让居民在学习中传承优良家风，在实践中增强社区归属感与凝聚力，为社区建设注入源源不断的精神动力。

“135工作模式”中的“3”代表推动好家风的三大途径：晒家风、讲家风、评家风。晒家风：社区线上线下同步进行，线上依托社区微信群展示居民家风家训与家庭故事；线下在社区设置“最美家庭”宣传牌，制作“好婆婆、好媳妇、好邻里”宣传版面，让优良家风可视化、可传播化。讲家风：邀请专业老师到社区讲授家风文化，举办家风故事分享会，用真实故事传递家风力量。评家风：通过建立科学评选机制，以榜样力量带动更多家庭践行好家风。

“135工作模式”中的“5”则是指社区将好家风通过“五个融入”深度嵌入社区治理各环节。第一，融入居民日常生活，通过日常入户走访、家庭教育指导，使家风建设成为家庭日常的一部分。第二，融入小区文化，打造家风课堂等阵地，让居民在家门口接受家风文化熏陶。第三，融入社区治理，邀请家风优良的居民参与社区事务决策，组建志愿者队伍，以好家风助力社区矛盾调解和环境整治。第四，融入主题活动，结合重要节点开展家风主题实践活动。第五，融入廉洁教育，针对社区党员干部及居民开展廉洁家风讲座，引导大家以好家风涵养好作风，筑牢廉洁防线。

在“135工作模式”的推动下，神马尼龙社区家风建设取得显著成效。居民文明素养持续提升，社区邻里关系更加和谐，治理效能不断增强。尤为可贵的是，这一模式为基层社区治理创新提供了可复制、可推广的实践经验，其影响面已超越社区本身。如今，在神马尼龙社区，好家风已成为社区治理的重要资源，为构建和谐社区提供了新路径。

(图片来源：平顶山高新区）