为深入探索“共享用工”新模式，破解企业阶段性、季节性用工难题，优化人力资源配置，促进区内企业协同发展，9月25日，肇庆高新区在广东达利食品有限公司组织召开共享用工经验分享会。

本次分享会汇聚了区内10家重点企业代表，共同探讨“共享用工”这一创新模式的实践与未来，旨在搭建一个高效的交流平台，让成功经验得以推广，让合作桥梁更加畅通。

据悉，共享用工是指在一定期间内，劳动力富余企业因特殊原因遭遇阶段性停工停产或者淡季减产，用工出现暂时性的剩余或冗员，或劳动力短缺企业因订单增加、生产任务调整等用工形势变化，使得用工负担加重，劳动力配置失衡，此时原企业可以与劳动力短缺企业订立合作协议，分配权利义务，形成跨企业共享劳动力的用工模式。

会议伊始，作为“共享用工”模式的先行者和优秀实践者，唯品会和达利公司代表分享了其在员工调配、权益保障、管理协调等方面的宝贵经验和成功案例。其创新的管理方法和以人为本的合作理念，为在场企业提供了极具价值的参考，引发了热烈讨论。

肇庆高新区劳动和社会保障局有关负责人表示，“共享用工”是应对市场波动、实现企业间人力资源互补共赢的重要举措，肇庆高新区将继续完善相关保障机制，为企业间安全、规范、高效地合作保驾护航，推动高新区营商环境持续优化。

肇庆高新区劳动和社会保障局还为积极参与共享用工的单位进行了授牌，以此表彰和鼓励这些企业在稳定就业、促进人力资源合理流动方面作出的积极贡献。

此次分享会标志着肇庆高新区在创新用工模式、服务企业发展方面迈出了坚实的一步。未来，肇庆高新区劳动和社会保障局将继续深化服务，推动更多企业加入共享用工生态圈，提升人力资源配置效率和稳就业，鼓励企业之间开展共享用工。

（图片来源：肇庆高新区）