今年以来，阿拉善高新区始终秉持“以职工为中心”的服务理念，从文化引领、服务保障、人文关怀三大维度，通过系列务实举措，持续增强职工的获得感、幸福感与归属感，为园区高质量发展凝聚职工力量。

强化文化赋能，筑牢职工精神“加油站”。以文化聚合力，以培训提技能，全力打造职工精神家园与成长平台。邀请内蒙古自治区劳动模范褚建华、龙帅等人深入企业开展“劳模工匠讲安全”，举办劳动模范和先进工作者事迹巡回宣讲活动10余场次，覆盖职工5000余人；加大典型选树，获评全国劳动模范1人、内蒙古自治区劳动模范5人，以榜样力量强化职工思想引领。赋能职工技能提升，围绕企业发展与职工需求，先后举办“巧手编趣，共‘织’未来”手工编织培训、面包烘焙技能培训、电子商务师等技能培训，覆盖职工1000余人，进一步拓宽了职工就业渠道。

夯实服务根基，升级职工保障“硬实力”。聚焦一线职工急难愁盼的现实问题与精神文化需求，将服务保障工作做深做实做细。贴心开展疗休养，分批次组织24名一线职工及劳模参加疗休养活动，帮助职工缓解长期工作带来的身心压力；对25户在档困难职工入户走访，做好动态管理；年内为73人申领互助金7万余元。针对工会驿站屋顶漏雨、线路老化等问题开展专项维修，及时消除安全隐患；发挥驿站“便民、惠民”优势，定期补充、更新报刊书籍、常用药品等物资，为户外劳动者打造安全、舒适、暖心的休憩与应急场所。举办“同心筑梦迎新年 砥砺奋进谱新篇”职工迎新年晚会、书画展、趣味运动会和健步走等活动，承办2025年阿拉善盟“工运杯”职工足球比赛，进一步丰富了职工业余文化生活。

厚植人文关怀，织密职工服务“暖心网”。聚焦重点群体，将关怀落到实处，构建全方位、常态化的职工服务体系。提升“四送”工作品牌的影响力和实效性，开展“两节送温暖”行动，落实“夏送清凉”保障，向新就业形态劳动者及重点企业一线职工等重点群体，发放慰问金、慰问品80余万元，惠及企业职工30000余人；开展阿拉善高新区、示范区2025年“春风行动、春暖农牧民工、就业援助”促进就业活动，达成就业意向1000余人，为职工与企业搭建就业桥梁。开展2025年新就业群体集中入会暨关心关爱慰问活动，为300名新就业形态劳动者发放消费券3万余元；开展“携手暖新 共护未来”——关爱新就业形态劳动者子女慰问活动，为新就业形态劳动者子女发放“暖新包”。投入专项资金4.5万元，为90名新就业形态劳动者开展公益体检，保障职工身心健康。