如何点燃新兴领域党建“新引擎”，破解党建“落地难、融合浅”痛点？近日，乌鲁木齐高新区（新市区）委社会工作部举办新兴领域党务工作示范培训班，为90余名新兴领域新任职党组织书记和党务骨干“精准充电”，激发比学赶超活力，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。

培训聚焦新兴领域党建核心问题。乌鲁木齐市委社会工作部专家系统解读新经济组织、新社会组织、新就业群体的时代内涵，通过梳理党建工作“探索起步—规范提升—融合发展—创新突破”4个阶段演进脉络，为学员构建起从理论认知到实践操作的完整知识体系。铸牢中华民族共同体意识等专题授课，让党性教育与业务提升同频共振，筑牢履职根基。

标杆研学成为“开窍”关键课。学员们走进新疆维吾尔自治区“五个好”党组织示范点新疆维吾尔药业有限责任公司，在车间党员先锋岗看“红色引擎”如何驱动生产效能，在研发部红色攻关组悟“党建+创新”的融合密码。这场“零距离”观摩，让抽象的“党建方法论”转化为可复制的“实践路线图”，为学员带来“拨开迷雾见真章”的启发。

情景演练成为最“圈粉”的教学环节。模拟党组织换届选举现场，党支部书记沉稳主持、党员有序表决、监票人严肃唱票；推选入党积极分子环节，从酝酿提名到民主评议，每个流程都严格对标规范，这种“沉浸式”教学将抽象制度转化为具象操作，让学员在角色扮演中吃透会务流程，实操能力得到立竿见影的提升。

“维吾尔药业的‘五个好’党组织创建经验太鲜活了！车间里的党员先锋岗、研发部的红色攻关组，让我真正看懂了党建如何融入生产经营。”昆仑物业服务有限公司党支部书记李甜说，回去就要把这些“真经”结合公司实际落地，探索更多提升党建质量的新路径。

这场培训既是提升党务能力的“加油站”，更是凝聚党建合力的“连心桥”。参训学员纷纷表示，将把培训成果转化为破解难题的实招硬招，在新兴领域深耕“红色土壤”，让党建工作与业务发展深度融合、互促共进，为区域经济社会发展注入强劲“红色动力”。

（摄影：陈夏雨）